Obții o fișă de post completă, gata de publicat, în format markdown: un intro atractiv, responsabilități, cerințe, ce oferă compania ta și instrucțiuni clare de aplicare. Rezultatul este structurat astfel încât să îl poți lipi direct pe LinkedIn, jobs.bg, pagina ta de carieră sau un ATS. Îl poți copia în clipboard sau descărca sub formă de fișier Markdown.

Pre-încărcăm un prompt de hiring manager care impune un limbaj incluziv, elimină clișeele și structurează fișa de post în secțiunile pe care recruiterii chiar le așteaptă. ChatGPT într-o fereastră goală va omite secțiuni, va repeta expresii sau va inventa beneficii pe care nu le-ai cerut. Aici completezi un formular scurt, alegi un ton și obții un rezultat consistent de fiecare dată — util când recrutezi pentru mai multe roluri într-o campanie.

Da — folosește selectorul Limba rezultatului și alege Bulgară. Rezultatul este scris într-o bulgară idiomatică (nu o traducere automată din engleză), cu formulări localizate pentru beneficii, modul de lucru și apelul la acțiune pentru aplicare. Poți scrie brief-ul în engleză și cere rezultatul în bulgară, sau invers.

Da. Generatorul este instruit să evite formulările marcate de gen, limbajul codificat pe vârstă și clișeele corporate precum „rockstar” sau „ninja”. Cerințele sunt scrise ca rezultate așteptate („poate coordona”, „confortabil cu”) și nu ca pretenții excluzive. Ar trebui totuși să faci o ultimă verificare — scrisul incluziv este un domeniu în continuă evoluție și depinde de vocea companiei tale.

Da — câmpul Interval salarial este opțional, dar recomandat. Poți introduce EUR, BGN, brut, net, lunar sau anual — instrumentul păstrează formatarea ta. Includerea unui interval salarial crește de regulă rata de răspuns; în unele jurisdicții din UE (și pe anumite platforme) este deja obligatoriu prin lege pentru anunțurile noi.

Obții o fișă de post completă, gata de publicat, în format markdown: un intro atractiv, responsabilități, cerințe, ce oferă compania ta și instrucțiuni clare de aplicare. Rezultatul este structurat astfel încât să îl poți lipi direct pe LinkedIn, jobs.bg, pagina ta de carieră sau un ATS. Îl poți copia în clipboard sau descărca sub formă de fișier Markdown.

Pre-încărcăm un prompt de hiring manager care impune un limbaj incluziv, elimină clișeele și structurează fișa de post în secțiunile pe care recruiterii chiar le așteaptă. ChatGPT într-o fereastră goală va omite secțiuni, va repeta expresii sau va inventa beneficii pe care nu le-ai cerut. Aici completezi un formular scurt, alegi un ton și obții un rezultat consistent de fiecare dată — util când recrutezi pentru mai multe roluri într-o campanie.

Da — folosește selectorul Limba rezultatului și alege Bulgară. Rezultatul este scris într-o bulgară idiomatică (nu o traducere automată din engleză), cu formulări localizate pentru beneficii, modul de lucru și apelul la acțiune pentru aplicare. Poți scrie brief-ul în engleză și cere rezultatul în bulgară, sau invers.

Da. Generatorul este instruit să evite formulările marcate de gen, limbajul codificat pe vârstă și clișeele corporate precum „rockstar” sau „ninja”. Cerințele sunt scrise ca rezultate așteptate („poate coordona”, „confortabil cu”) și nu ca pretenții excluzive. Ar trebui totuși să faci o ultimă verificare — scrisul incluziv este un domeniu în continuă evoluție și depinde de vocea companiei tale.

Da — câmpul Interval salarial este opțional, dar recomandat. Poți introduce EUR, BGN, brut, net, lunar sau anual — instrumentul păstrează formatarea ta. Includerea unui interval salarial crește de regulă rata de răspuns; în unele jurisdicții din UE (și pe anumite platforme) este deja obligatoriu prin lege pentru anunțurile noi.